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2018-08-21 09:55

  共享单车是中国创造的新业态,世界各国都没有经验,如何最大程度发挥共享单车效益,也能同步实现最大的公共利益,这需要在发展中摸索确定政企合作的新边界与新模式。ofo愿意在各地政府的指导和支持下,先行先试,创造出适合共享单车特点的政企合作模式。摩拜单车方面表示,《指导意见》充分体现了政府管理部门的开放、包容和鼓励态度,对共享单车行业的健康有序成长将发挥积极引导作用。运营企业要落实对车辆停放管理的责任对于大家比较关注的共享单车的停放问题,《指导意见》提出,互联网租赁自行车运营企业要落实对车辆停放管理的责任,推广应用电子围栏等技术,综合采取经济惩罚、记入信用记录等措施,有效规范用户停车行为。“规范停放,是当前共享单车行业最受诟病的点,必须解决”。

不久前,38名来自全国各地的优秀高技能人才,受邀参加了人社部举办的首届全国高技能领军人才休假活动。 活动在广大高技能人才中引起热烈反响。

大家表示,休假活动彰显了党和国家对高技能人才的重视和关心,对于营造“劳动光荣、技能成长”的社会氛围具有重要意义。 我们将珍惜难得历史机遇,秉承技能报国的夙愿,钻研奋斗,在推动中国制造由大变强中实现个人价值,不负这个美好新时代!“真切感受到了高技能人才社会地位的巨大变化。 ”参加休假活动的航天科技集团四院高级技师徐立平说。

近年来,中央高度重视高技能人才队伍建设工作,高技能人才的社会地位不断提升,技能人才的春天正在到来。

这次休假活动事情不大,但意义不小。

以往休假活动,参加的大都是科学家、工程师,技能人才难享受。 这次人社部成建制专门组织高技能人才休假,对技能人才来说是一种极高的荣誉,也是提高技能人才待遇的具体举措,很庆幸处在一个匠心回归的时代。

人文关怀让高技能人才倍感温暖。 中车长春轨道客车股份有限公司高级技师罗昭强说,由于工作原因已经好久没有休假了。 通过这次休假,紧张的工作状态得到了很好的舒缓,回到岗位后精神饱满了,更有干劲了。 哈尔滨汽轮机厂高级技师董礼涛说,参加休假的技能人才来自各个领域,大家“海陆空”跨界交流,取长补短,收获非常大。

希望各地也能举办相应的活动,让更多高技能人才享受到这样的待遇。

休假活动起到了很好的催化效应。 山西太钢炼钢二厂转炉炼钢工、高级技师吕涛受邀参加了休假。

徒弟冯伟深有感触地说,没想到现在工人也有这待遇,周围同事都深受触动。

“有的老同事对师傅说,这辈子没白混!确实,当工人更有盼头了。

我将以此为动力努力学好专业知识,练就过硬本领,争取成为师傅那样的技能明星。

”坚信技能可以改变命运的,还有广大技工院校的学子。

休假期间,多位技能大师走进广西北海相关职业院校作了报告。

北海中等职业技术学校学生赵必峰说,目前,我国技能人才的规模、结构、质量还远远不能满足经济社会发展的需要。 紧缺意味着价值。

只要有恒心、有决心、有信心,就能干出一片天地,拥有出彩的机会。

看到休假活动的新闻报道,江苏苏州技师学院孙嘉豪说,通过学习技能,劳动者完全可以投入创造,进而改变人生、实现梦想。

“休假活动,看似是一个福利待遇,实际上向社会传递出清晰的崇技尚能信号。

”中国中车股份有限公司人力资源部副部长刘继斌说,这种休假安排,不仅充分体现了国家对一线工人的关怀,也是高技能人才队伍建设领域落实十九大精神的具体体现。 这项活动告诉我们,企业关心重视高技能人才,不仅仅是给任务、压担子、搭台子,也要善交心,帮他们解压力,尽可能为他们的成长营造愉悦的环境,从而激发工作的积极性和创造性。 山东天元建设集团有关负责人说,这次休假活动非常好,弘扬工匠精神,就得让工匠们工作有舞台、有价值,生活有尊严、有体面。

浙江华朔科技股份有限公司常务副总经理张正来说,除了党委政府重视,企业也要切实发挥主体作用,为实现技能强国加油添力。

“人社部第一次组织高技能人才休假,昭示着对大国工匠的重视上升到一个新的更高层次。

”中国人事科学研究院研究员孙锐表示,党的十九大报告指出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

休假活动,是将对技能人才的尊重从口头上进一步落实到人才待遇、人才服务和人才保障的实际当中。 当前我国经济正处在战略转型,更加尊重技能人才的地位和价值,将为中国制造业前行注入新的动力。

休假疗养、表彰奖励、竞赛提升……近年来,我国在技能人才队伍建设方面不断发力,日益壮大的高技能人才队伍,在改革发展洪流中各尽所能、大显身手,推动民族复兴的步伐更加豪迈!(记者孙忠法)。